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厚生労働省がLGBTへのセクハラ対応を企業へ義務化を明記

  職場でのLGBTへのセクシュアルハラスメントにも対応する義務が企業にあることを明確にするため、厚生労働省は男女雇用機会均等法によって定められている指針を固めました。今年の夏に厚労省の審議会で指針の改正案をまとめ、来年1月から適用する予定です。 厚労省が25日の審議会で指針の改正案を提出しまし...
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